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    一番话让何元文有些懵，正返工的何元武问到：“刚刚是泽鹏打电话？是不是让你别闹了？你看看你，还没有孩子懂事。”

    何元文闷了一会儿：“行了行了，走走走。”

    何元武起身：“这些你可都得返工，明天我让曾今检查之后再收货。”

    这边何元文没有闹起来，另几家听说之后都老老实实的干活，没有谁再腹诽关于技术员的事情。

    而戴岳三番五次往镇上跑，今天终于收到好消息，他急忙回村里召集干部和技术员开会宣布：“镇里为支持刘集村创业，特批了一笔创业基金。当然了，等到咱村里真正走上正轨之后这个是要还的。”

    有钱肯定是好事，不过这笔钱该怎么花，何元武有点想法，他害怕何元文听说村里有钱之后又要闹事，便开口到：“戴主任，现在咱们合作社运行稳定，何必让自己背上债务？”

    戴岳摇摇头：“是，咱们的确运行稳定，可咱们也太过于依赖公司，万一公司有个风吹草动，合作社就无法生存了。”

    何元武说到：“只要咱们产品做得好，效率高，能帮公司赚钱，他没必要不和咱们合作吧。”

    戴岳笑到：“如果公司自身遇到风险呢？所以咱们必须壮大自身抵抗风险的能力。”

    付立春跟着笑到：“戴主任，你是不是有什么想法？说说吧，你说怎么做咱们就怎么做。”

    戴岳点点头：“首先，各组，各工段的技术员必须培养起来，再有，咱们也必须培养几个工程师，工资都用这笔创业基金支付。只要咱们有了自己的技术力量，就等于有了讲价的资本，不用人家说给多少咱们只能接受。大家想想，咱们日产变压器八万只，一只变压器加价一毛是多少？天长日久累积下来是多少？而且只要有了技术，不管来什么料咱们就能加工，即使这家公司不和咱们合作，咱们还能找其他公司，这样合作社才能长盛不衰。”

    这么浅显的道理大家都能懂，现在首要的就是选人。戴岳的意思是尽量选年轻踏实一些的，这样才能避免人员流失换动。

    付立春又问了一句：“除了技术员，咱们需要培养业务员拉订单吗？”

    戴岳想了想：“暂时不用吧，等咱们真正能靠着自己站稳再说。而且这一次我在镇上打听到一个消息，省城有一家宝岛老板设的KS厂，在内地是仅次于FXK的电子代工厂，专门替几个大品牌加工笔记本和台式电脑，他们每年的变压器需求都以亿计，我在想什么时候有空去看看，毕竟咱们近水楼台嘛，怎能让生意给别人做了去。”

    各组组长散会后去研究技术员人选，戴岳将刘登红他们几个技术员留下来继续开会。

    戴岳是个直截了当的人：“几位，将你们留下来的意思很简单，我想让你们就在村里干算了。之所以没有一个个私下里谈，我是想咱们大家开诚布公的聊聊。大家都知道我的为人，虽然工资我不敢保证给你们加多少，但是咱们这个氛围应该比公司要轻松，反正我觉得和几位相处是很愉快的，不知道你们怎么认为。”

    几人相互之间看了看，作为本村人，刘登红自然是先发言：“戴主任，对我来说不管在哪儿干都是一份工作，既然家里能提供和外面一样的工资，那我何必背井离乡？不过我有一点担忧，你就这么公然挖人，不等于是得罪公司吗？就不怕公司减少订单量？”

    戴岳笑到：“这个问题我有考虑，先前也和杨厂长沟通过，现在你们是拿着公司的钱指导我们，虽然有期限，但如果再上新产品公司还得派你们过来。所以杨厂长的意思是看你们自己，愿意在哪边干都不影响咱们的合作。从某个方面来说，村里这是在为公司减轻负担。”
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