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    一瞧这着装，齐振东神色有缓，但话锋依旧尖锐，“明大的是吧，你是在教我写作文吗？我就问你，这一堆写得和蚂蚁也似的，有几个工人能认得全？”

    一下子，胡殊同有点懵了，他的字数完全在合理范围，这是技术比对会议而非执行操作汇报，探讨的不仅是数据，还关乎步骤。

    “齐总，这些都是必要的流程，培训的时候重点培训限值就是，而且我已经换色标注。”

    “那你为什么不只列限值？”

    “齐总，我没有解答为什么是这个限值，所写的都是计划表上该有的内容，已经足够精简。”

    “那是你以为的精简，技术要向效率负责，我要的是一目了然，我没有时间去评估每一位工人的理解力。”

    “齐总，这与理解力无关，只要有识别能力就可以。”

    你来我往的时候，胡殊同没有注意到，会议室里其他人的脑袋是越来越低。齐振东是从明赫的基层一步步升上来，当年做“齐总管”的时候给整个集团留下深刻印象，他的本事毋庸置疑。后来高升之后私下里就成了人们口中的“齐雷管”，这个人脾气火爆、处事雷霆，无人敢顶撞。

    眼下的这场面，在座的人都未经历过，秘书赶忙打圆场，“齐总，要不先看看另两份计划？”

    事情到了地步，人们都希望胡殊同识趣一点，方案已经被毙成这个样子，愤而离席反倒显得体面，岂料这大学生墩子一样毫无所察。

    这种排斥感胡殊同焉能体会不到，但相比这些面子上的事，他更想看看这两个技术组的计划表做得如何。况且，这不是胡殊同一个人的事，背后还站着庞师友，当场撂挑子算怎么回事。

    直到这时投影才打开，两份计划表的比对出现在屏幕上，不得不说，看上去异常简洁。胡殊同的计划表横七竖九，技术组的计划表横四竖五。

    这些计划表把大量的精力投入到入库之前，把虫害、病害、农药残留当成重要课题，这些当然很重要，但只是原料验收这一个环节，在胡殊同看来明显就是头重脚轻。
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