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    武文杰听了，一拍巴掌，高声说：“好，就让一水师傅担任‘总调试师’！”

    厂长补充道：“我跟有关厂领导再碰一下，你去跟人事部门协调，咱们两条腿走路，尽快把这事办妥。如果一切顺利，还真可以安排小江去参会。”

    几位厂领导商量后取得了一致意见，但在人事部门那头，武文杰却遇到了一些麻烦。

    “武总，不是我们不想支持您的工作，但江师傅这边没有现成的书面业绩材料啊。光是写张纸，盖上章，弄个任命，这倒好说，但您让我们拿什么跟这份任命一起放进档案啊？”

    人事部门办具体事的人说的，似乎也是合情合理的。人家遵照的是基本的工作要求。

    听这一说，武文杰一时也有些没招。

    厂领导们的共识也是基于这个——“如果人事部门说在程序上没有问题，那我们完全同意，而且可以马上就办”。

    回家之前，武文杰特意关注了一下自己的表情。

    管控表情，是他当下在家里需要注意的一个重要问题。

    以往，他压根儿没把孩子对自己的关注当回事，总觉得自己说什么，孩子们一定就会听什么，信什么。

    现在他知道了，随着孩子一天天长大，那两个小脑袋瓜早就不是他想像得那么简单了，人家都有自己的思想，有自己的理解，也有自己的判断，更有自己的观察。

    过去自己在家随随便便“挂相”的时代，已经一去不复返了。

    果然，一进屋，他就觉察到两个孩子向自己投过来的注视目光。

    过去只是武艺悄悄观察自己多些，现在可倒好，她把弟弟也带出来了。
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